Ce spune Codul muncii
- munca de noapte este cea prestată între 22:00 și 06:00 (art. 125);
- ești salariat de noapte dacă lucrezi noaptea cel puțin 3 ore din programul zilnic sau cel puțin 30% din programul lunar (art. 125);
- salariatul de noapte primește fie un program redus cu o oră în zilele cu cel puțin 3 ore de noapte, fără scăderea salariului, fie un spor de 25% din salariul de bază (art. 126). Contractul colectiv sau individual poate prevedea un spor mai mare;
- înainte de a începe munca de noapte și apoi periodic ai dreptul la un control medical gratuit (art. 127);
- tinerii sub 18 ani nu pot presta muncă de noapte (art. 128).
Formula
Spor de noapte = ore lucrate noaptea × (salariu de bază brut / orele normale de lucru din lună) × procent spor.
Sporul se dă doar pentru orele dintre 22:00 și 06:00, nu pentru tot salariul.
Exemplu
Salariu de bază 5.000 lei, 168 de ore lucrătoare în lună, 64 de ore de noapte (8 nopți × 8 ore), spor 25%: tariful orar este 5.000 / 168 = 29,76 lei, sporul pe oră este 7,44 lei, iar sporul lunar este 64 × 5.000 / 168 × 0,25 = 476,19 lei brut în plus.
Întrebări frecvente
Cât este sporul de noapte în 2026?
Codul muncii prevede 25% din salariul de bază, pentru orele lucrate între 22:00 și 06:00, dacă lucrezi cel puțin 3 ore noaptea. Contractul poate prevedea mai mult. În loc de spor, angajatorul îți poate reduce programul cu o oră.
Sporul de noapte se impozitează?
Da. Sporul face parte din salariul brut, iar din el se rețin CAS (pensie, 25%), CASS (sănătate, 10%) și impozitul pe venit (10%), ca din restul salariului.
Surse oficiale
Rezultatele sunt estimative și au scop informativ. Pentru situații particulare, consultă un contabil sau un consultant fiscal.