Ce spune Codul muncii
- orele suplimentare sunt orele lucrate peste programul normal (de regulă 8 ore pe zi și 40 pe săptămână) (art. 112 și art. 120);
- munca suplimentară se face doar cu acordul tău, cu excepția situațiilor de forță majoră sau a lucrărilor urgente pentru prevenirea ori înlăturarea urmărilor unui accident (art. 120);
- durata maximă a timpului de muncă este 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare. Se poate depăși într-o săptămână doar dacă media pe o perioadă de referință (de regulă 4 luni) nu trece de 48 de ore (art. 114 și art. 121);
- orele suplimentare se compensează prin ore libere plătite în următoarele 90 de zile calendaristice (art. 122);
- dacă nu se pot compensa cu timp liber, se plătesc cu un spor stabilit prin contractul colectiv sau individual de muncă, de cel puțin 75% din salariul de bază (art. 123).
Formula
Tarif orar = salariu de bază brut / orele normale de lucru din lună (zile lucrătoare × 8).
Plata orelor suplimentare = ore suplimentare × tarif orar × (1 + spor).
Sporul se calculează la salariul de bază, fără alte sporuri sau prime. Unii angajatori folosesc un număr fix de ore pe lună (de exemplu 168); verifică în contract sau în regulamentul intern.
Exemplu
Salariu de bază 5.000 lei, 168 de ore lucrătoare în lună (21 de zile × 8 ore), 10 ore suplimentare, spor 75%:
- tarif orar: 5.000 / 168 = 29,76 lei;
- plata orelor la tarif normal: 10 × 5.000 / 168 = 297,62 lei;
- spor de 75%: 10 × 5.000 / 168 × 0,75 = 223,21 lei;
- total: 520,83 lei brut. Din această sumă se rețin CAS, CASS și impozit, ca din salariu.
Calculul folosește tariful orar nerotunjit, de aceea totalul poate diferi cu câțiva bani față de înmulțirea cu 29,76.
Întrebări frecvente
Cât este sporul minim pentru ore suplimentare?
75% din salariul de bază, conform art. 123 din Codul muncii. Contractul colectiv sau individual poate prevedea un spor mai mare. Sporul se adaugă peste plata normală a orei, deci o oră suplimentară valorează cel puțin 175% din tariful orar.
În cât timp trebuie compensate orele suplimentare cu timp liber?
În următoarele 90 de zile calendaristice după efectuarea lor (art. 122). Dacă nu se pot compensa în acest termen, se plătesc cu spor.
Suma calculată este netă sau brută?
Brută. Se adaugă la salariul lunii și din ea se rețin CAS (contribuția la pensie, 25%), CASS (contribuția la sănătate, 10%) și impozitul pe venit (10%). Suma primită în mână este mai mică.
Surse oficiale
Rezultatele sunt estimative și au scop informativ. Pentru situații particulare, consultă un contabil sau un consultant fiscal.